Dirigente Scolastico

• Dirigere e coordinare le risorse umane organizzando attività scolastiche
• Elaborare il PTOF, Piano Triennale dell'Offerta Formativa d'Istituto
• Selezionare i docenti che faranno parte dell'organico funzionale
• Selezionare i docenti che faranno parte dello staff di collaboratori del Dirigente scolastico
• Reclutare i docenti nel numero e nelle modalità disposte dalla legge
• Assumersi le responsabilità delle scelte didattiche, formative e delle risorse umane e del merito dei docenti
• Individuare percorsi formativi in grado di assicurare agli studenti un servizio di alta qualità
• Ridurre il numero di alunni e studenti per classe, curando gli aspetti logistici
• Selezionare imprese ed enti pubblici in grado di fornire percorsi formativi individualizzati
• Favorire l'orientamento scolastico e universitario degli studenti
• Valutare l'operato dei docenti
• Licenziare i docenti in presenza di motivi validi
• Assegnare la somma annuale volta a valorizzare il merito del personale docente
• Ricevere le domande per il riconoscimento dei servizi agli effetti della carriera
• Detenere il potere di spesa e decidere come investire al meglio il capitale
• Affidare incarichi, deleghe e nomine

Ai sensi del D.Lgs 81/08, in maniera analoga con il Datore di Lavoro, il Preside ha dei doveri in materia di tutela della salute e dell'integrità di chi lavora, o studia, all'interno dell'edificio, nello specifico egli deve:

• Elaborare il DVR scolastico
• Nominare un RSPP (o ricoprire egli stesso tale carica)
• Consegnare al RLS una copia del DVR
• Comunicare telematicamente all'Inail i dati e gli eventuali infortuni sul lavoro
• Comunicare annualmente il nominativo del RLS all'Inail